内蒙古根河市：地企共建聚合力构建融合新格局

近年来，内蒙古呼伦贝尔(hūlúnbèiěr)根河市以“一片林、一条心、一体化”的工作思路(gōngzuòsīlù)为指导(zhǐdǎo)，在组织共建、人才共享、地林共学(dìlíngòngxué)、地企共防方面寻突破、求实效、谋发展，深入推进“地林党建一体化”成效拓展延伸，构建地企融合发展新格局。 “地林党建一体化(yītǐhuà)”专题研讨培训（根河市委组织部供图） 根河市完善地林党建一体化《实施方案》，成立地林党建一体化领导小组，建立(jiànlì)互评考核、交叉挂职、联席会议3项(xiàng)制度，围绕抓组织、管党员、惠民生(shēng)、促发展4项内容，形成“1+3+4”地林党建工作体系。创新党组织设置，打破传统条块分割和隶属关系，在(zài)乡镇、街道建立“大工委”，在社区(shèqū)建立“大党委(dǎngwěi)”和联合党组织服务中心，将区域(qūyù)内机关事业单位、森林管护所、非公有制经济组织和社会(shèhuì)组织、社区等各类党组织最大限度地纳入党的工作范围，形成以基层党组织为(wèi)支撑点、党建联席会议为纽带、乡镇街道为依托的党建一体化新格局。 按照呼伦贝尔市委地林党建(dǎngjiàn)一体化工作(gōngzuò)安排，根河市互派熟悉旅游产业情况的处级干部互挂职(guàzhí)务，持续推动地林双方(shuāngfāng)在生态环境保护、文旅产业发展等方面实现(shíxiàn)资源整合，促进林区产业转型发展。近年，经与各驻在森工公司共同协调，互派熟悉纪检监察、意识形态、群团工作干部参与挂职工作，从产业升级、旅游发展角度互派熟悉林下(línxià)资源开发管理、基层(jīcéng)治理的科级干部参与挂职工作，接收森工企业干部到(dào)乡镇(街道)挂任职务，不断促进双方取长补短，持续巩固提升合作水平。 此外，聚焦地林党建一体化，采用“专题授课+现场观摩+交流研讨”的模式(móshì)，与根森公司党委组织部联合举办地林入党积极分子和(hé)发展对象培训班。目前，已连续9年召开党建联席会议共计55次，共同培训双方入党积极分子和发展对象600余人次，组织专题研讨、主题演讲、同上党课等(děng)活动400余次(yúcì)。同时举办“千里兴安筑屏障、万里林海塑党魂(dǎnghún)”“地林党建一体化、暖心服务零距离(língjùlí)”“党建引领齐携手、地林共建庆七一(qīyī)”等系列党建活动20余次。 同时(tóngshí)，根河市地企(dìqǐ)党委依托“红色党建，引领绿色发展”党建一体化品牌，携手驻地森工(sēngōng)公司联合开展“党建红”守护“生态绿”护林防火在职党员先行“双报到”活动。地林双方通过召开专题会议，分析关键区域(qūyù)防火形势，部署(bùshǔ)辖区防火隔离带(gélídài)清理工作，成立了15支由地企主要领导带队(dàiduì)，142名地企在职党员组成的作业小组。通过使用(shǐyòng)割草机、油锯等专业设备，对隔离带内的低矮灌木、干枯植被进行(jìnxíng)彻底清理，采取分段点火法，按照预定方向和速度进行点燃作业，共同完成了45.165公顷防火隔离带的清理任务，切实保障辖区居民生命财产安全。（金浩 陈宝龙 李倩） 更多精彩资讯(zīxùn)请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供(tígōng)新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉(tóusù)平台”线上投诉。版权(bǎnquán)声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重(zūnzhòng)原创的行为我们将追究责任。